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第五百四十一章 新人的困境（2/2）
期由组织部进行关怀访谈和集中的新人茶话会，及时了解新人的心理动态和遇到的困难等等。这些建议有些是来自组织部自己的总结，也有些是来自于和新人们谈话过程中得到的建议，它们听起来似乎还不错，不过在执行过程中肯定会遇到各种各样的问题。
比如信息部的刘喆在蓝星的时候研究的是人工智能，来到乌托邦之后就是这方面的第一个人才，即便是骆博文和张庆也很难说能给他带来什么工作上的指导。
夏天龙发言结束之后，才刚一坐下骆博文便站了起来，会议室里的气氛肃然一静，陆川也感觉到几道目光若有若无地从他身上掠过。
“老夏刚才说的问题，可能有些人还不是很清楚，它就发生在我们信息部，发生在我骆博文身上，所以我在代表信息部谈谈新人关怀问题之前，想要先做一个个人检讨。
首先我要承认，我对陈子涵这个小姑娘，从很早就开始有了个人偏见。”
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