第一百二十五章:瞅准下岗职工（2/2）
议了一通，江启枫决定，等过两天忙完手头上的工作，就去市里面一趟，专门招收那些下岗的管理和技术人员。
至于刚刚毕业的大学生？
江宁和江启枫两人同时给屏蔽了。
自家的企业又不是科技公司，用不了那么多高学历的人。
再说，如今也得有高学历的人员愿意下来啊！
其实说来说去，还是大学生不愿意下去的原因。
即便他们在市里面拿二百块钱的工资，也不愿意下去县里面拿三百块钱乃至四百、五百块钱的工资。
所以，江启枫父子才不得不将目光瞄准那些下岗人员。
其实相对于刚毕业的大学生，下岗职工也是具有一定的优势的。
因为下岗职工有着一定的工作经验，特别是技术上积累下来的经验，能够让他们解决大部分的问题。
上面已经提过，无论肉联厂还是家具厂，乃至于正在兴建的糕点厂，都不是什么高科技产业。
这几家工厂所运用到的技术，都已经是市面上已经很成熟的技术了，所以即便招收了高材生，放在自家工厂里面，其实也是一种浪费。
至于食品研发？
目前江氏的工厂，还没有这么一个用于专门搞研发的部门。
所以算来算去，还是招收有丰富经验的下岗职工最为划算！
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