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第二百一十二章 找茬(2/2)

开始,她也被公司里的老人挤压过,并不让她真正插手财务方面的事情。她原本就学习不好,有亲戚罩着,也不怕没了工作,乐的清闲。

私企里就是这般,人员流动过快。财务科算是比较稳定的地方了,一二十年间也换了两茬人。

赵贤花就自从升级到了老人级别,她开始管着工资这一块的时候,正好是温文刚入职的时候,十几年了,才混到这么一个管点小事的职位,可见其人是真没多大的本事。

而且赵贤花的这个前任也是个狠人,离职的时候把所有的文件都直接删除了,没有给留下任何可供参考的。

她做的表格其实没什么大问题,就是有时候粗心会输错一两个数字,至于温文说的最后社保的数字对不上,也就是她的表格设置的是自动生成的数字,计算出来的结果自然有点差别。

当时温文刚入职,只有被欺负的份儿,哪里敢像现在这样质问赵贤花了,只能凭着自己的好记性,一遍一遍地对着上千号人的工资,然后修改好数据,再上交审核。

这一眨眼,这项任务,温文就默默地做了三年,这两三个月才出现了问题,但赵贤花从来都不认为是自己的问题,再说她又有这么长时间的工作时间,大家也不好找她的麻烦。

就是马小桃前两次都没有怎么讨着好,让赵贤花重新核对数据,被说是自己工作能力不够,之前温文怎么就没问题,到她这里就全部都是问题了。

马小桃有心想在办公室,在众人面前站稳脚跟,憋了一口气,自己忍下来这口气。自然,她也知道了这个赵贤花犯的错误不算什么大事,但大家又不是什么好朋友,没有到底把自己知道的事情告诉别人的道理。

赵贤花转身回去又核对了一次数据,想着表格里的公式都是一直用的,根本没有去操心这其中的问题。

她这次学聪明了,让新人去把工资表送了过去。

温文一翻最后一页,看了上面的数据,就把工资表给退了回去。

赵贤花也是个有脾气有骨气的人,直接把工资表压了下来,然后就把这件事忘的一干二净。办公室这边也装作谁也不知道,没有去催。

就这样,到了月中发工资的时候,李文博和财务科的经理钱佑安这才发现了问题,询问各自科室的情况。

温文对李文博倒是没有隐瞒,就直白地说了,听了赵贤花背后说她的坏话,交工资表的时候,她的数据和社保局的数据不吻合,她给拦住了。

赵贤花这边却是直接跟钱佑安说温文看她不顺眼,给她找茬。

公司一向对发工资的时间十分的看重,李立和每次开全体职工大会的时候,都以这件事为荣,说是体现了公司的稳定发展,体现了公司对每一个员工的重视。

现在有人挑战了李立和的这条底线。

到发工资的时候,所有员工都没有收到工资,一打听事情的缘由,温文和赵贤花对上的事情以光速度传播开来。

两个部门的经理和当事人都被请到了总经理办公室。

李立和也不偏袒,让双方当事人自己先辩解。

赵贤花当即不客气地说道:“我也没有想到事情会闹这么大。我不过是跟人在背后说了温文两句闲话而已,她就这么给人上眼药。总经理,你可不能偏袒她啊!

这人,没脸没皮,这么不道德的事情都做出来了,闹得全公司都知道了,还怕别人说吗?真以为自己是什么金枝玉叶呀?麻雀就是麻雀,不要以为自己插上两根羽毛,就会有一天可以变成凤凰了!等那位厌烦你的时候,不要过得太惨了!”

办公室里的几个人脸色都变得铁青。

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