第115章 日常（1/2）
接下来的日子，林游开始接手弓手团的琐碎小事，过着一边养伤一边社畜的日常。
林游发生，北蛮人打架的事情极多，理由往往千奇百怪，例如你摸了我的弓箭，该打；你撞了我，该打；你吃饭快过我，该打。
难怪沐橙会这么快让他接手工作，林游嘴角直抽。
摇摇头，林游继续处理文书。
一直处理到晚上，林游才伸伸懒腰。
沐橙拿着托盘进来，托盘上有馒头有肉，还有酒水，香气飘到林游的鼻腔里，引得林游直咽口水。
林游这才想起，自己没有吃晚饭。
沐橙笑嘻嘻说道：“听他们说你没有吃晚饭，我就帮你拿来了。”
林游感谢一声，然后大块朵颐。
一直等到林游吃得差不多，沐橙才开口说道：“今天处理文书怎么样。”
林游翻了个白眼。
“正事没多少，全是营地的繁杂小事，还有打架闹事的。”
沐橙挠挠后脑勺，嘿嘿笑着。
“之前我就是被这些打架闹事的烦死，也不明我们团为什么有这么多脾气暴躁的人。”
林游摸摸嘴巴，淡淡说道：“你真的以为是人的原因么？”
“难道不是人的原因？”沐橙懵比问道。
这打架不都是脾气不好闹得么，难道还有其他问题。
林游双手交叉，托着下巴。
“从众多打架事情里，我发现了一个规律，那就是同一类别的士兵很少出现打架事情，更多的是不同类别间的打斗，例如一队和六队打，二队和八队打，其他队逮着十队打，十队对其他队的饭菜下毒蘑菇等等。”
“这是咋回事？”沐橙有点不太明白。
林游眼睛一眯，缓缓说道：“我们弓手团就是一条鄙视链，正经弓手大队看不起其他大队，侦查巡逻队看不起应急队，其他队看不起后勤队，位于鄙视链最下端的后勤队却掌管着整个团的资源。”
“可是我看见他们挺正常的呀。”
“你在他们当然表现出正常，私底下他们不知道斗得多狠。”
沐橙皱了皱眉，询问道：“只是什么原因导致的。”
之前就沐橙处理文书，对于打架事情她多少有点了解，也确实如林游所说，大多都是不同类别之间的打斗，因为打架数量有点多，理由各异，沐橙不好逐一处理，一般都是各打五十大板。
“这是你们北蛮国的国策所致。”
“这是什么意思？”
“你们北蛮国以强壮勇猛的勇士为荣耀，本身打架的事情就不少，放在军中，这种情况更加明显，本来不算什么大事，但是由于军种类别不同引起的区别对待和鄙视，加深了这种对立，所以打架事情越来越多，单单今天，就出现了一百多起打架，这对军团来说，是非常不利的，军团中充满仇恨，还怎么打胜仗。”
林游已经说得很明白，沐橙也听得懂。
“不愧是名誉东卫的林游，区区两天就发现军团中的隐患，我会给统领上报你的功劳的。”
林游摆摆手：“我要功劳有什么用，还是想想如何解决这个隐患吧。”
“你有什么看法？”沐橙直接询问林游的意见，毕竟事情是林游发现的，肯定思考过解决方法。
林游笑眯眯道：“办法倒是有，只怕我会被人打。”
“你尽管说，我看谁敢打你。”沐橙拍拍硕大的胸膛，大气说道。
“方法很简单，拉平所有队伍的薪酬，我只想查询过，一大队到五大队的薪酬稍微高点，其次是侦查队和应急队，最后是后勤队。其实大多士兵的工作都类似，却被你们区别对待，例如一大队，训练时间更多，而薪酬也更多，侦查队需要巡逻，从而减少训练时间，工作量并不比一大队差，但薪酬更少，这样难免滋生了不平，从而导致后面打架事件的发生。”
沐橙听着也觉得有点道理。
“根据我的计算，一大队到五大队的薪酬稍微降一点，足以拉平所有人的薪酬，其他大队的薪酬会出现稍微上升，但是这样做，并不能解决对立的问题，反而会导致更大的恶果。”
一大队到五大队的薪酬下降，其他大队的上升，以这些北蛮人的性格，其他大队肯定会对一大队到五大队冷嘲热讽，本来下降薪酬就有不满，要是再遭到其他队伍讽刺，肯定会大规模干架，林游也会被追责。
“那你的方法是？”
“很简单，把所有人的薪酬调到最低等，和后勤大队同一水平，另外，后勤队也需要进行服务考核，组织十人，专门处理后勤队的服务考核，一旦有资源分配不均，或者做的饭菜过于难吃，立即差评处理，只要超过三个差评，本月薪酬降薪处理。”
沐橙诡异地看着林游。
“我怕事发我保不住你。”
林游这个方法相当于得罪了整个军团，以林游的小体格，一名北蛮士兵就能拍死林游，沐橙也不可能时时刻刻保护在林游身边。
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