第四百四章 荣府要变天了(2/2)
一个人都知道:>
这院子里头,做事得尽心,决不允许吃里扒外,若有不知好歹的,非要挑战一下试试的,就不妨早些。>
来旺儿是头一个,后头的,惩罚一个比一个加倍。”>
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再关起门来,王熙凤气得狠狠一拍桌子:>
“这作死的来旺儿,亏我头前儿还那么信他。”>
贾琏亲自给王熙凤倒了杯茶递过去,王熙凤赶紧站起来接了,又转怒为喜道:>
“二爷给我倒茶,我如何担待得起?”>
贾琏笑道:>
“来旺儿这个头儿,你起得好。后头,咱们还得一个一个收拾才成啊。”>
王熙凤一愣:>
“啊?还要一个一个收拾?都收拾哪几个啊?”>
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这就是王熙凤的问题。>
她有杀伐决断,却没有大局观的谋略。>
也就是说,她只是个将才,并非是个帅才。>
当然,这个“将才”,还是自己七擒七纵才彻底降服的呢。>
贾琏决定得给王熙凤讲解一下,作为一个相当于“空降”的领导,如何完成和前任领导的换届,这里头的学问,没那么简单。>
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首先,为了能保证自己的命令能被正确理解和顺利执行,贾琏需要一个可以信任的副职,来做自己的左右手。>
其次,贾琏需要一个对自己忠诚的大管家,来做自己的“办公室主任”,或者就是自己的“大秘”。>
第三,是财务部门负责人。整个贾家,只有财务稳,贾琏的心里才会稳。>
第四,是人事部门负责人。一个公司里头,人、财、物是一把手掌控全局的三把利剑,缺一不可。>
第五,是一部分核心业务部门负责人。没有自己信得过的人来推动具体工作,是没法顺畅让这公司运作起来的。>
不管是大刀阔斧,里里外外换个遍,还是从局部开始,一步步调整,总之,要想消除贾家长久以来的山头主义和团伙主义,收拾人都是势在必行的。>
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