1248 孟真通关（1/3）
孟岩去治下巡察，算是长老进行微服私访，身份当然不能公开，行踪也不能公开。众所周知，如果领导要去查什么，一旦公开，那么看到的一定是弄虚作假的结果。
看虚假的东西，那就没有意义。
所以，孟岩是悄悄的下去，没有通知任何人。
而且他也不准备干涉下面的事情，哪怕看到什么不好的事，他也不会直接出面插手，如果是典型问题，等回来后提交给相关负责单位就可以了。
就这样，孟岩看了很多地方，也看到了很多事情。
总得来说，新占领地盘执行得很好，政策和方法也没有走样，只不过，新旧统治之间会存在矛盾。新的变化，必然会有一批得利者，也会有一批失意者。这是没法避免的。另外就是，新占领地区也存在一些死而不僵的顽固势力，这些方面问题出得比较多。
然后就是新的得势集团，会遵循已有的习惯，逐步的欺压别的人。
孟岩四处走走、四处看看，主要是新得势集团比较膨胀的问题需要解决。
这个事情其实也很好办，到时候长老会谈一谈，抓几个典型，杀一杀风气就行了。主要是风气问题，思想观念问题，而新占领区的治理单位在火候拿捏方面还欠缺一点。对功臣集团不够强硬，总想着当和事老。
问题不大，总体非常满意。
走访了很多种族，得到的也是比较满意的反馈，在古星族治下，确实比之前公平很多，发展机会也很多，而且让孟岩比较没想到的是，很多种族在培养人才已经不再以战士为主，而是以技术师为主，比如阵法师、建造师、炼器师等等。
因为古星族对技术非常重视，吸纳的外族技术师也拥有极高的待遇。这是古星族尊重技术和知识效果的外溢。
小种族就发现了，培养战士去打仗，远远没有培养技术师划算。
技术师的收益更高，待遇更好。
事实上，星空社会有技术的修行者，一直都是享有比较高地位和比较高待遇的。比如空间修士，因为掌握的功法比较稀缺，都能获得超然地位。
这个道理，星空社会不是不明白，但以前没办法操作。
原因很简单。
因为星空社会的安全是個大问题。
首先要自保，才能发展。
没有自保，谈何发展？
在这样的现实压迫下，其实整个星空社会都进入囚徒困境，大家都在武装自己，获得的任何一点资源都要武装自己，最终搞成了军备竞赛。
而军备竞赛本质其实不产生财富，只有生产才能产生财富。
因此，整个星空社会的投入产出比极低极低。
整体上就谈不上发展，因此，星空社会的武力畸形的强悍，但别的方面则非常畸形的落后。
道理就摆在眼前，大家都明白，但是谁都没有办法，这是个死局。
在种族生存都没办法保证之前，哪有那么多功夫去培养技术师？技术师的培养成功高昂，但收益却是未知的不稳定，因此，即便培养技术师也是跟星空相关的技术师。
现在，古星族推行的政策完全不一样了。
治下的种族，谁也没有动武的权力。
权力已经集中到管理阶层，再也不允许私自动武，也没有武力掠夺的路子。
在这种情况下，维持部分武力应对变化即可，就不需要再将大量的资源投入到根本没有产出的武装竞赛里。这些腾出来的资源，就往技术师方向投入，如此可以有更高的产出。而技术师的投入，则会带来星空财富的增长。效率的提升，资源的运用，这些就会逐渐优化，反而达到了整体的财富增加。
本来是无解的死亡螺旋，但现在都古星族打算了。
打断了死亡螺旋，就像是打断了某种悲哀的宿命，终于让星空社会有能力往更高的方向去攀登、去发展，也终于可以往更幸福更美好的生活去努力。
事实上，当古星族打断了死亡螺旋以后，发展的动力就自发的涌动出来。
孟岩还看到好几个种族联合起来，在共同生活的星球上建设专门的学校。这不是古星族安排的，完全是他们自发的。
这几个种族曾经生活在一颗星球上，共同抵御外地，结成了牢固的友谊，所以，在获得发展机会以后，他们又再次联合起来，开始了专门的培养。
孟岩将这件事情也在长老会上说了说，希望专门给于嘉奖。如果古星族这边的财政还有富裕，可以进行资助学校建设。
发展比较不错，有一定人口基数的星球，都应该建设一所这样的道学院。
如果星球上的种族关系不错，那自然很好；如果关系不好，那也没关系，可以通过道学院让他们去竞争。找个对整个星空社会整体有益的项目竞争，总比他们之间发生摩擦要好。最关键的是，技术和知识的发展，可以推动整个星空社会的进步。
放眼星空，地球就还是太小了。
如果有上万个地球，那么，
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