第233章 蒋总的套路（3/3）
“这一次高层调整，只是一个开头，接下来中层管理人员、基层管理人员都要大刀阔斧的执行优胜劣汰，能者上，庸者下，就是这么简单！”蒋总掷地有声的说道。
会议室内一片沉寂！
这个时候，如果谁还怀疑公司变革的决心，那就纯属脑子有问题！
“我就说这些，开会吧！”蒋总环视一圈后，淡淡的说道。
按照规矩，小的先说，生产上先说，从会议桌的远端开始。
卢春剑开始汇报工作，这个人一看就非常沉稳，思路清晰，言简意赅，一招一式都在套路上，但是不漏痕迹，水平非常高。
克赛是老厂，未来几年肯定要搬迁，所以原则上就是维持现状，很少有这样那样的改造，虽然外部检查问题也很多，但是经开区的检查尺度相比滨海区要宽松很多，总体而言，克赛相对比较稳定，老板们基本上不怎么操心。
接下来轮到申从军，海华顺利投产后，从身份卑微的附庸者一跃成为集团公司的顶梁柱，挣钱才是硬道理。
集团公司唯三挣钱的产品，前两名就是海华的和，仅凭这两种产品，一下子就将整个集团公司从亏损状态拉到盈亏持平。
最关键的是，这两种产品，不管是品质还是成本优势，是唯二能稳压金邦的存在！
能做到这一点，绝对付出了极大的努力和心血，老板们心知肚明，李牧功不可没！
李牧在刘总和蒋总眼中的分量，要比这帮人认为的重要很多！
申从军的汇报，令人心中一振，两种产品现在都是满负荷生产，艰难而稳定的拉着臃肿的集团公司一点点脱离深渊。
“李牧，收率还有提升的空间吗？”申从军汇报完，蒋总一脸欣慰的问道另外一边的李牧。
申从军汇报收率已经达到92%，蒋总很清楚，实际收率已经稳在95%以上，已经超过金邦。
“基本就这样了，最多还有0.5个点！”李牧回答道。
这个数，是他和申从军商量过的，实际上，1%可期，但是总要给自己留点余量。
“很好！如果能达到92.5%，海华那边的奖金基本上能翻倍！”蒋总强调道。
毫无疑问，蒋总总体上是抠门的，但是他肯定不会承认，他强调海华的奖金高，就是想告诉诸位，奖金发多发少，不是我人为控制的，一切按制度和数据说话，如果你干得好，上不封顶！
李牧没有说话，冷静从容，一副在商言商在职场言职场的模样。
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