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第二千零八十四章:求职者们(2/3)

分西方网络平台。

对于琉球的工厂、企业们而言,大夏官方并没有给予扶持补贴,但也没有对合规生产、合规经营的企业进行额外的处罚。

当然,对于那些有前科,有罪证的企业机构、工厂,这段时间可谓是度日如年,时不时都能够听到有管理层、技术员被送进去吃大锅饭。

同一个世界,有一片荒芜正在诞生科技未来城,也有美丽的岛屿正在祛除病变。

等顾青回到九州科技总部,他并没有选择休息,而是在下飞机之后,直奔人力资源部门而去。

张元丰原本还在审阅文件资料,在得知顾青要来之后,立马就停下了手里的工作,让部门所有人都紧急准备随时可能有的“临时考核”。

有个别还在进行面试工作的hr,在看到通知之后,原本还有些不怎么坚挺的腰杆,立马挺直如松树。

来自大洋彼岸的求职者们很明显的察觉到,自己面前hr所提到的问题,比之前的问题更加有深度,双方交流的时候,逻辑性更加强烈。

本来对待九州科技的hr考验,就已经让这些大洋彼岸的求职者胆战心惊,这突然出现的变故更是让不少人当场大脑宕机。

回答问题磕磕绊绊,沟通交流以往的工作经验更是像伪造的简历,甚至连自己主要有的证书优势、奖项优势都说的像是别人的一样。

“吉姆斯先生,您的过往履历非常优秀,对于技术革新之前的旧技术掌握程度也比较不错,但您应该清楚的了解我们九州科技,我们公司一直提倡传承但不守旧,技术革新但不断层,不脱离实际。

接下来我们要对您的学习能力进行为期三天的测试,在这三天里,您将学习一个新领域的新知识,如果在三天后,您可以通过考核,我们就会认可您的学习能力和学习态度。

在这期间,我们九州科技会提供食宿、通信等基本需求……”

“我们九州科技需要的是对公司,对大夏,对人类有着极高的忠诚和热爱的工程师,目前并不需要熟悉性别多元化的指导者,对于您伪造简历、编撰履历的恶劣行为,我们将会依据当初签署的协议,公开公布到九州联盟平台。”

“您在大夏本土居住了六年,并且获得了荣誉市民称号,这是您优秀的过往,但我们九州科技看重员工品德的同时,也看重员工的技能掌握能力、学习能力、团结互助能力……

公司会为应聘者提供免费住宿,您咨询【獬豸】即可得到相关安排资料……”

对于有技术同时学习能力强的精英,只要对方的过往工作生活没有犯过大错,没有在其他网络平台发表过讽刺大夏、侮辱九州科技产品的言论,基本都能够通过一面、二面。

而对于那部分在前公司有不低地位、技术一般但行业人脉优秀,只不过在网络上发表过涉及相关规定言论的商业精英,基本在一面二面就会被刷下去。

当然,这部分人还不是最惨的,最惨的是伪造简历、编撰履历并且被九州科技打上劣质标记,被送到九州联盟平台人才库当中的那一批人,他们将要面临的是在大夏求职的上限已经被锁死的艰难处境。

只要是与九州科技有较为紧密合作的企业、机构、单位,一般都会关注这个平台人才库,为的就是能够过滤掉一些垃圾。

人才有可能不会被九州科技招聘,但九州科技不要的一定不是啥好人。

顾青刚刚走进人力资源部门,灵敏的听觉就听到休息大厅里面有不少老外在低声打着电话。

“哦,老婆,这是一个极好的消息,现在九州科技会为我们提供一个实习的工作岗位,只要我能够通过实习转正成为正式员工,到时候你和孩子都可以有一个更加安全、稳定的住所。

我知道咱们现在住的地方很安全,但是我想给咱们提供更加安全的地方,相信老公我,当年我能够在石油公司做到管理,可不是只会应酬,我相信我脑子里面的资料技术,一定能够在这里有更好的发挥。

爱你,今晚别点外卖了,我给你点了晚餐。对了,最近几天我都要在九州科技学习,大概是三天到五天,放心,公司会负责我们的食宿。

爱你~”

“亲爱的,我也没有通过这次考核,面试通过了,但后续还有一些其他考核没有通过,你今天在夏为科技那边入职了吗?哦,那的确是个好消息,我会尽快赶到你那边去……”

“妹妹,九州科技的员工身材都很不错,而且并没有传闻中那样矮,基本都在一米七以上,而且大多数都不抽烟,目前我也没有闻到有酗酒的臭味儿……”

虽然顾青走的通道不会与这些求职者有任何碰面的机会,但在听到这些外国人在对家里报平安、分享工作的快乐和忧愁时,顾青的眼神更加深邃了几分。

山姆大叔在面对大夏强硬、快速的行动时,的确软弱退缩了几步,甚至当起了缩头乌龟,那些记者把话筒都快塞到工作人员的嘴巴里,对方都不会针对琉球的事情发表什么过界的看法。

但是为了能够
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