第八章：人事调动（2/2）
只是比较体面的说法，谁知道这次回去会安排一个什么无关紧要的职位给他。
他拿起话筒语气微颤的开始陈述几年来在分公司所取得的改变，然后委婉的检讨自己的不足。
我看他一脸神殇的样子突然有些同情起这个年近不惑的男人来，俱资历老的同事说他来任总裁的时候正赶上国家对房地产行业的管控，房市低迷。
本来财务数据都不太好看，这样一来就更加雪上加霜。当初周高峰也曾大刀阔斧的做了一系列改革，奈何江郎才尽也终究是无力回天。
这些年公司经营状况一直是半死不活的的维持，越是这样周总裁就越是着重于开拓外围市场反倒疏忽了内部管理，于是这种情况下更是加剧了公司内部的腐败。
就连我这个小职员都能从中捞到油水，中高层管理会是一个什么情况就不需言说了，从而可见整个公司已经腐败到什么程度，好在集团财大气粗，这些年虽然a市分公司一直不景气却也一直扶持着未能倒闭退出a市。
周高峰说到最后已是老泪纵横，好不容易结束了他在公司的最后一场演讲，情绪一度激动到不能自持，最后在一片送别的掌声和全体员工的注目礼中被下属搀扶着先行离开了会场。
他在a市弘基地产分公司的总裁生涯到此就
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算是结束了。
我以为这个送别会随着老总裁的离去就此结束了，可是没想到真正的议题还在后面。
老刘重新拿起话筒说：“这些年来周总对公司做出的努力大家都有目共睹，虽然在市场环境的挤压下没能找对公司新的发展方向，但能稳定公司现有的状况已经是相当不容易了。现在周总即刻就会回总部就职，以后就由沐总带领我们大家，我相信在沐总的领导下我们公司一定会脱胎换骨再创辉煌！”
最后一句话他语调逐渐升高，果然不出意外的换来一片掌声。我心里暗骂一句操，这才前脚走，后脚你就来否定别人的功绩，想周高峰对你刘秃子也不薄，又何必把人走茶凉的人情世故贯彻的这么彻底。
片刻掌声停歇，他继续说：“下面我来宣读一份文件，这份文件是沐总综合公司所有员工的业绩和能力调研而做出的一份人事调动，。”
他说完拿出一份文件开始宣布这份人事调动的文件。让我惊讶的是这次人事调动覆盖的范围几乎是全体性的，除了个别专业性很强的部门外几乎完全打乱了之前的人事布局，不仅职务有升有降而且部门之间的人员变动也是非常庞大。
我有些想不明白，让一个从自己熟知的部门调到一个完全专业不对口的部门这不是弄巧成拙浪费人力资源吗。想到这里我突然又想起昨天李良的话，难道她这是为了进一步削弱公司内部势力而走的第二步？如此说来她到是决心挺大，而且很清楚公司现在最大的问题所在。
不过这些调动和我几乎没有关系，一定要说有点关系的就是李良从项目组长晋升为项目部副主管了，这倒是让我心头暗喜。
众所周知我们这个职业不是以工资标准来衡量收入的，因为搞项目就得有经费，有经费就有可操作性，就有油水可捞。
以前也投机倒把几次尝到一些甜头，现在李良升为项目主管了，虽然上面还有部门经理，但那些不管项目实际操作的领导是不会在意下面怎么执行的，所以凭我和李良的关系，以后油水多的项目我自然是近水楼台先得月。
就凭这个，沐惜春那女人的十二万很可能也就是指日可待的事情，想到这里我不禁差点笑出声来。
然而没想到的是，我还没有高兴到两秒钟，老刘的一句话又把我打回了原型。
“……原项目部策划员魏今生调到总裁办公室任总裁秘书兼助理。以上就是这次全部的人事调动，希望岗位有所变动的同事能够抓紧时间完成手上的工作交接，尽快到岗。好了，这次的会议到此结束，对调度有疑问的请到人事部咨询，散会。”
坐在后排角落里的我在听到老刘念到我的名字的时候我还以为是错觉，可是听到把我调到总裁办公室当秘书我才恍然大悟。
看来她的报复终于开始了，随即心里猛的升起一股怒火，腾的从座位上站起来想反对对我的调度，可却被随即站起来的前排同事给挡了个密不透风，在我站起来的那一刻我看见主席台上沐惜春的目光也刚好看了过来，脸上似乎还带有一丝若有若无的笑意。
（本章完）
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