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第558章 大展宏图(1/2)

“键盘应用学?”周泽宇听到这个词,下意识地把键盘侠代入进去。

肖枫问:“是啊,怎么了,脑盒有一个先入为主的观念?”

“嗯,给人的第一印象不太好。”周泽宇坦言。

“贴标签可不太好哦,很多时候会影响你对一个事物的判断和定性。”

肖枫举例道:“天猫、平头哥、达摩院和宏晨、辉煌、盛世这两组名字对比起来,你觉得哪组好。”

周泽宇不假思索道:“明显是前者的名字听起来更有区别度。”

“没错,名字不过是个代号,关键还是产品本身。”肖枫负手而立,缓缓道出了自己的计划。

“这个专业将是国内独有,仅此渊大一家开设,每年招收500人,稀缺性不言而喻,除了宣传方面的噱头造势,大量的资金扶持是必不可少的,表现优异的应届毕业生甚至可以获得枫叶系的工作机会。”

“其实钱的问题事小,关键得看上级的态度,新设专业申报流程繁琐,遇上些不明事理的领导,十有**会黄。”

“人才储备是每个公司都在做的事,枫叶的定位比较尴尬,虽然业务全能,但均不是行业顶尖,对于第一梯队的吸引力不如同业老厂。”

“不是有管培生吗?”周泽宇不解。

肖枫回答道:“多数执行中层不重视管培生计划,美其名曰全方面发展,实则下放销售行政当一次性螺丝钉,很难有机会真正接触到更细致具体的内容。”

“当然,这也跟员工素质有关,顶尖人才都有对口的适配岗位,不愁没有好工作,底层苦力兼容性好,图混口饭吃的想法居多,枫叶的问题出在夹心层,心有余而力不足,没有正确认清楚自己的实力与理想间的差距。”

“而公司本身也有管理上的纰漏,可能外界没有察觉,我身处其中,能明显感觉到那种不适感,自己的想法没有完全融入到每个角落,像是在操场上跑圈,鞋子渗进了沙,每迈一步都会磕脚。”

“但这才是正持象,鹅厂阿里也不例外。”

肖枫缓了口气,继续说:“我目前有在关注搜集,寻求解决问题的步伐亦从未凸过,你如果有什么关于规章制度方面的建设意见,放心大胆的提,不论可行性与否,我都会洗耳恭听。”

“我不太懂行政,可能….”周泽宇属于营销出身,钻漏洞打擦边球他是擅长,让他制定框架按规矩行事还真没辙。

肖枫打断道:“赌场上有俗语:‘只有资历老道的骗子才能抓住老千’,反其道而行之,以你的长项逆推思考,会有收获的。”

“当初决定任命你为首席营销官,董事会的人是强烈反对,让一个学识浅薄的网管出任大公司的要职,在老古董眼中跟把钱倒进大海里没区别。”

“所以,枫哥你选择我的理由是什么?”

周泽宇也想知道这个问题的答案,照理说重组合并转岗,给个部门主管已经是给足面子了,自己当上首席营销官只是背锅用的,实际工作内容和之前项目负责人时并无两异。

“理由有很多,看不惯董事会的老古董是其一,当年他们近乎把我拉下马,幸亏贵人相助,夺回了公司的控制权,因此对于董事会的意见,我一向是不闻不问,倘若不是敬重他们跟随我父亲混迹多年,我老早就给他们发遣散费了。”

“坦白讲,我手上没有可用之才,更准确来说是没有一个完全信得过的靠谱人选,宁可坐视不稳定因素蔓延到枫叶系,倒不如选一些背景清白的人。”

“不稳定因素….”

周泽宇在内心底重复了遍,对方已经表达地十分委婉,大集团内部也不是拧成一股绳,即使自己身处漩涡中心的外围,可依旧逃不过拉帮结派选边站队的命运。

不结盟即敌对,潜在的敌视和威胁时刻围绕在周泽宇周围。

肖枫嘴角上扬道:“本来只是拿你试用一段时间,等找到合适人选再把你换下来,毕竟前期没什么大手笔,按部就班的话预计明年中下旬才会开始发力,没想到换上的是火箭引擎,打乱了我的全盘计划。”

“我也只是瞎搞,做了很多人不敢做的事。”周泽宇无语道。

肖枫点头同意道:“后起之秀想要实现弯道超车,按常理出牌是行不通的,要么利用资金优势拖垮对手垄断市场,要么通过技术反超降维打击,要么像你一样改变思维创造新的需求。”

周泽宇说:“在赌桌上,最需要警惕的不是胸有成竹的老手,而是那些仅剩分文的赌棍,疯狂蒙蔽了他们的双眼,使他们丧失了理智,即使只有1%的概率,他们也会拿命去赌。”

“嗯,这话在一定程度上来说是正确的,光脚不怕穿鞋的。”肖枫旋即补充说:“我无聊消遣之余见过不少这种人,筹码不多,总期望以小博大,毫无例外,他们输得一个比一个惨。”

“通过复杂的计算,不确定的概率有时会变成一个定值,可能在你眼中你有1%的概率获胜,但在我眼里你毫无胜算,用术语通俗解释,这是由信息不对称性造
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