第一三二章 试金石（1/2）
途中老白突然想起，问了一下宣妍这两天李贵的工作表现。
那小子看着挺机灵的，也有一些经验，却不知道宣妍能不能控得住。
宣妍只说了一句，大致了解到他的水平和脾性，目前还在磨合中。
老白听得出来，宣妍应该是遇到了一些状况，但她没提出什么问题，老白也乐得相信，她应该可以处理。
上一周跟杨国英吃饭，她对宣妍这个徒弟可是一直赞不绝口的，还说一年时间，宣妍一定大变身。
这也是让老白感觉有些踏实之处，本来他是真的的李贵会让宣妍吃不消，毕竟那个李贵，也是个有个性的，但目前，没有消息，就是好消息，不是吗？
下午的会议，宣妍可以感受到资助方的无奈，毕竟已经是资助了几年的项目，本来是听说项目资助全部都要取消的，但一直跟进项目的领导努力争取，项目才得以濒下来，想想，只是少了两成的资助，比起全部取消，还真的不是最坏的情况了。
老白的话一直回荡在宣妍耳边，社会服务不能只依靠政府，不能想着去依赖基金会，需要发展多元的资金来源。
宣妍心里有了行动计划，至于“创业”的部分，她也准备将“救急”的安排完成后就开始谋划。
如果换作之前，宣妍或许会犹豫，资助减少这个情况要不要跟中心其他同事也讲讲，毕竟筹款和经费来源主要是她这个主任的任务，而且，也不能确保，说了之后，大家会不会因此受到影响，而不能够安心工作。
但从宣妍开始对管理产生兴趣之后，却发现这样并不是一个好方法，看似危的背后，有“危”，同时也是有“机”的，也是一个考验团队精神的时刻，而好的团队，应该可以同舟共济，而不是“大难来到各自飞”。
覆巢之下复有完卵乎，项目从来都不是一个人要去担负的事，而是一个团队的事。
而这一次，应该可以作为目前团队合作程度的“试金石”，最坏的情况就是有人不愿意一起承担，然后选择走人，而这个情况最有可能出现在李贵身上，毕竟，他还没有真正成为“自己人”，而他对自己的“挑战”还没结束呢！
打定主意，回到办公室就通知大家，学员都离开后开会，所有人都要参加，实习生程菲菲也在名单内。
算起来，这还是第一次宣妍召集大家开“紧急会议”，而过往多是例会的形式，固定时间，常规工作汇报的性质。
在会上，宣妍把下午去资助方开会的情况跟大家说明了一下，并且也将这个变化对于中心可能产生的影响，以及跟老白讨论到的一些解决方案，都非酬细的说明了一下。
然后，现场就陷入了沉默，每个人都有着不同的表情，陈钰明显的登，她知道项目多么的不容易，这一减少，不只对中心，对一些学员的影响也是不小的；
作为中心最老资历的萍姨，也是焦虑，她选择这份工作就是因为轻松离家也近，万一资助减少，自己的饭碗还保得住吗？可能要准备找新工作了；
李贵一副了然的神情，比起项目去留，他更加在意的是宣妍会如何解决这个危机，他想要拭目以待；
程菲菲是有些疑惑的，她只是实习生，这个情况应该属于中心的“机密”吧？她一个实习生而已，会不会知道的太多了？
大家的表情，宣妍都看在眼里，她的心里是很没底的，她会不会有些冲动了？
慢慢的，开始产生了不确定，面上还要表现淡定，工作以来，这还是宣妍第一次产生这样的情绪，有些陌生，有些不安，又有些期望，应该不会出现最最坏的情况吧？大家应该不会那么容易就放弃吧？
硬着头皮，宣妍问大家对于她提出的几个应对方案有没有什么建议？可以提出来一起讨论的。
又是沉默……
最后，只有陈钰小声的说了一句，要不先试试？
听得出来，陈钰也是心里没底的，只不过，她相信宣妍一定有办法，虽然不知道最后结果会如何。
另外三个人还是不出声，宣妍也没追问，没有反应，没说同意，但也没说反对，姑且就当不反对吧！
“如果没有人提出意见，就暂时当大家没有反对意见了，如果有想到，欢迎随时找我谈，如果没有的话，今天会议先到这里，我会把前面提到的方案细化一下，然后再根据大家各自的特长跟大家一起讨论接下来的分工，辛苦大家了！”
散会之后，宣妍还在整理着刚刚想到的细化的一些安排，没留意会议室还有人没走，那个人就是程菲菲。
程菲菲有些疑惑，为什么宣妍留下她一起开这个会，所以，很有必要问个清楚，她只是个实习生，康复训练中心的兴衰，跟她应该无关吧？
“妍姐，我想问问，接下来的计划需要我做些什么吗？”
程菲菲看到宣妍整理得差不多，准备离开，才出声问她。
在刚刚，程菲菲已经有了一个决定，如果宣妍说接下来需要她负责的东西与自己实习计划无关的话，她就会拒
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